Нагаткинский перерабатывающий комбинат

Нагаткинский перерабатывающий комбинат

Нагаткинский перерабатывающий комбинат является Российским предприятием с устоявшимися традициями и профессионально работающей командой единомышленников. ООО “НПК” был создан в 2010 году, и с тех пор постоянно расширяет область деятельности, увеличивает ассортимент, улучшает условия работы для клиентов. Компания имеет большой опыт в пищевой промышленности. «НПК» сохраняет натуральный вкус и качество своей продукции. Именно поэтому все инвестиции и выбранные цели ориентированы именно на качество продукции. Это является важным аспектом в деятельности компании. Строгая дисциплина поставок, гибкая ценовая политика, наличие широкого ассортимента продукции и высокий профессионализм сотрудников определили успех компании на рынке. Входит в ГК “Продсоюз”

Флагман производства “НПК” – цех консервации овощей.

Консервация – метод сохранения сохранения продуктов питания длительное время пригодными для употребления в пищу. Первые консервы были изготовлены 3000 лет назад и обнаружены в Египте при раскопках гробницы Тутанхамона. Это жареные утки в глиняных сосудах, залитые оливковым маслом, которые сохранили питательные свойства. Это история консервирования человечества.

А история развития консервирования овощей на «Нагаткинском перерабатывающем комбинате» берёт начало в 2013 году, когда было принято  историческое решение развивать это направление. Наши специалисты прошли обучение на предприятии-партнёре в 2014 году и в этот же год произвели наши первые консервы. Их было немного, но они для нас самые дорогие. Они нам дали необходимый багаж знаний и опыта, которые позволили подготовиться к сезону 2015 и войти в него во все оружие.

Сезон 2015 был первым в нашей истории промышленного масштаба. Консервированные овощи реализовывались в основном в небольших торговых точках и государственных учреждениях питания.  Параллельно разрабатывались новые виды продукции. Сейчас производится около 2-х десятков видов продукции. С каждым годом увеличивается объём переработанного сырья и выпущенной продукции. Если в начале было несколько десятков тонн, то в сезон 2017 года уже несколько сотен тонн. Этому способствует автоматизация производства, доля которой с каждым годом увеличивается. Продукция ТМ «Аливико» представлена в таких региональных и федеральных сетях как: Метро,  Лента,  Гулливер, Победа, Магнит, а также в интернет магазине ЕдаТут www.edatyt.su.

Консервацию  овощей можно разделить на несколько стадий:

– подготовка сырья: сортировка, мойка, калибровка, шинковка по необходимости

– подготовка тары: мойка, обработка острым паром

-заполнение тары овощами и рассолом

– укупорка и стерилизация.

Очень похоже с тем, что делает дома каждая хозяйка. И каждая хозяйка знает, что заготовленные консервы будут кормить семью весь год. Это утверждение относится и к нашему предприятию на 100 %. Главное не лениться.

В планах развивать новые виды консервов: компоты, варенье, джемы, концентраты первых блюд и т.д.

СССПК “Аливико”

18.04.2018г. зарегистрирован СССПК “Аливико”, располагающийся на площадях ООО “Нагаткинского перерабатывающего комбината”.

Кооператив “Аливико” сопровождает деятельность фермеров по выращиванию овощей от семечки до готовой продукции на полках в торговых точках.

Деятельность кооператива “Аливико” направлена на:

– выращивание огурцов и томатов,

– субсидирование расходов на покупку теплиц,

– предоставление льготных условий при приобретении семян,

– закупку выращенной продукции по высоким ценам у фермеров

Кадровая политика

Предприятие заинтересовано в перспективных, целеустремленных кандидатах, нацеленных на работу в стабильной, динамично развивающейся компании. В компании обеспечено дальнейшее профессиональное развитие и карьерный рост сотрудников. Работа в молодой, сплоченной команде с достойной оплатой труда. Отношения с персоналом строятся на основе открытости, объективности, взаимного уважения и демократичности. В настоящее время в компании работает более 100 человек. Средний возраст менеджерского состава — 30 лет.

ГК «Продсоюз» является одним из лидирующих организаций Ульяновской области с устоявшимися традициями и профессионально работающей командой единомышленников уже более 15 лет.

Сегодня в ГК «Продсоюз» работает около 300 человек, которые реализуют себя в различных профессиональных областях.

Отдел кадров в ГК «Продсоюз» является функциональным подразделением, он не участвует в производстве, но при этом обеспечивает целиком и полностью функционирование компании в должном режиме. Управление персоналом является одной из неотъемлемых функций компании. Главной целью отдела кадров является повышение эффективности работы сотрудников.

Целью данного отдела является обеспечение компании работниками и служащими, способными реализовать организационную стратегию в настоящее время и с учётом её изменения в перспективе, а так же неизменно поддерживать и следовать миссии компании ГК «Продсоюз».

В процессе деятельности компании, решаются такие задачи, как:

подбор необходимых специалистов с участием ЦЗН с выездом на ярмарки вакансий;

организация их работы с максимальной результативностью;

делопроизводство отдела кадров и непосредственное участие в ведении, распределении и структурировании документации;

оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства;

изучение вопросов и набора документов для проведения собеседования с персоналом, и участие в проведении собеседований;

участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

проведение аттестации рабочих мест.

В ГК Продсоюз ежеквартально проводятся аттестации работников в подразделениях, так же различные опросы сотрудников по удовлетворенности сотрудников.

Корпоративная культура

В ГК Продсоюз постоянно развивается корпоративная культура организации:

-Проводятся корпоративные выезды на турбазы, базы отдыха, театр, Лазертаг, боулинг и т.п.

-Поздравления от организации сотрудников со знаменательными датами

-Корпоративные празднования различных праздников

-Проведение  различных конкурсов для сотрудников и их детей, с вручением ценных подарков.

– Награждение лучших сотрудников

-Проводится «Помоги собраться в школу» для детей сотрудников ГК Продсоюз

-Для детей сотрудников приобретаются новогодние подарки  за счет организации

-Проводится акция Подарки ветеранам к 9 мая