Открыть меню

АО «Ульяновский механический завод»

Акционерное общество «Ульяновский механический завод» – многопрофильное предприятие с высоким технологическим уровнем производства, являющееся одним из главных производителей средств противовоздушной обороны в российском оборонно-промышленном комплексе. В 1951 году Постановлением Совета Министров СССР на Ульяновском автомобильном заводе было организовано специальное производство радиолокационной техники оборонного назначения, которому предстояло освоить новую по тем временам военную технику.

В период с 1951 года по 1965 год специалистами спецпроизводства были освоены и произведены такие изделия, как: радиолокационная станция орудийной наводки СОН-4; аппаратура защиты от активных помех АЗП-4, АЗП-41, АЗП-42; кабина РПК-2 для 100-мм пушечного зенитного комплекса; войсковой топопривязчик ГАЗ-69Т; наземный радиолокационный запросчик НРЗ-4 для СОН-4; радиолокационная станция обнаружения низколетящих целей П-15 (П-15Н) «Тропа»; кабина «П» с приёмо-передающей аппаратурой ЗРК С-75 и т.д.

В январе 1965 года спецпроизводство автомобильного завода приступило к серийному выпуску зенитной установки «Шилка». Это производство представляло собой уже самостоятельное предприятие – новый завод в заводе. На создание новых производственных мощностей и на оснащение их последнему слову техники выделялись немалые средства. Стало ясно, что у двух заводов разные задачи, и отрасли промышленности не стыкуются. На основании Постановления Совета Министров СССР от 12.11.1965 № 916 и Приказа Министра радиопромышленности СССР от 29.12.1965 № 469с. актом приёма-передачи от 01.02.1966 объекты Ульяновского автомобильного завода по производству радиотехнических изделий были переданы во вновь образованное самостоятельное предприятие – «Ульяновский механический завод».В связи с этим 1 февраля 1966 года приказом по заводу от 21.12.2005 № 1953 утверждён днём образования завода.

Первым директором Ульяновского механического завода был назначен Александр Исаакович Иоффе, главным инженером – Виктор Васильевич Титов. Заместителем директора по производству стал П.А. Королёв, начальником ОКБ – В.Ф. Аверин, главным технологом – А.А. Михайлов, главным механиком – Н.С. Новиков, экономическими службами руководил М.К. Сапунов, энергетиками – Л.И. Винокуров, начальником производственно-диспетчерского отдела назначен Е.М. Андреюк. Под руководством этих людей новый завод быстро встал на ноги и вырос в завод всесоюзного значения.

В 1971 году Указом Президиума Верховного Совета СССР за успешное выполнение производственных заданий и досрочное освоение новых изделий коллектив Ульяновского механического завода был награждён высшим орденом страны – орденом Ленина. Высоких правительственных наград удостоились также многие работники предприятия. Первым Героем Социалистического Труда стал токарь-расточник Александр Михайлович Иванов, ему также были вручены орден Ленина и медаль «Серп и молот».

За период с 1966 года по настоящее время Ульяновским механическим заводом были освоены и запущены в серийное производство высокоэффективные зенитные пушечные и ракетные комплексы: ЗСУ-23-4 «Шилка», ЗРК «КУБ»/«Квадрат», ЗПРК «Тунгуска» и его модификации, семейство ЗРК «БУК», а также сложные радиотехнические системы «Орион» и «Охота».

Продукцию завода хорошо знают за рубежом. Зенитные комплексы «Шилка» и «Квадрат» на протяжении не одного десятка лет доминировали на мировом рынке оружия и экспортировались более чем в 40 стран мира, где продолжают эксплуатироваться по настоящее время. Благодаря уникальным и широким возможностям по защите объектов новое поколение средств ПВО «Тунгуска-М1» и «БУК-М1», «Бук-М2» и «Бук-М2Э» снискали уважение специалистов мирового уровня.

Данные комплексы по ряду параметров превосходят лучшие мировые образцы аналогичных видов вооружения.

С 2002 года Ульяновский механический завод, как мировой лидер по производству зенитных ракетных комплексов малой и средней дальности, входит в состав крупнейшего холдинга АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей».

Влившись в Концерн, завод приобрёл новое дыхание. Поставленные задачи, связанные с выполнением внушительного государственного оборонного заказа, потребовали серьёзной подготовки производства, его модернизации. Совместно с АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» была разработана программа реструктуризации и оптимизации производства предприятия. Концерн оказал содействие в получении заказов от иностранных заказчиков.

По инициативе генерального директора В.В. Лапина в АО «Ульяновский механический завод» создан собственный Центр подготовки и переподготовки персонала и специалистов инозаказчика. Задачей Центра является проведение подготовки и переподготовки персонала предприятия, а также выполнение контрактных обязательств по обучению специалистов инозаказчика., закупающих средства ПВО производства АО «Ульяновский механический завод».

Наличие мощного производственного потенциала, достаточного количества высококвалифицированных кадров, большого научно-практического опыта в разработке и освоении новых изделий, а также организация современного эффективного управления позволяют сегодня предприятию не только выпускать конкурентоспособную продукцию, востребованную на внутреннем и внешнем рынках вооружения, но и успешно реализовывать перспективные, экономически прибыльные проекты.

Успешно освоено серийное производство одного из лучших новейших зенитно-ракетных комплексов (ЗРК), многоканального ЗРК средней дальности «БУК-М2» и его модификации, обладающей высоким экспортным потенциалом – «БУК-М2Э». Комплексы обладают качественно новыми тактико-техническими характеристиками по сравнению с предыдущими модификациями ЗРК «БУК». На предприятии проведены опытно-конструкторские работы по модернизации зенитной самоходной установки «Шилка» и зенитного пушечно-ракетного комплекса «Тунгуска».

Проведённые мероприятия по глубокой модернизации средств ПВО, в том числе в интересах инозаказчиков, с внедрением современной вычислительной техники, систем помехозащиты, цифровых методов обработки информации и телетепловизионных систем целеуказания и автоматического сопровождения цели, позволяют получить комплексы, обладающие тактико-техническими характеристиками на уровне лучших зарубежных образцов.

В настоящее время предприятие осуществляет серийное производство средств перспективного зенитного ракетного комплекса средней дальности 9К317М, который является дальнейшим развитием семейства комплексов «БУК», а также станций кругового обзора 9С15МД и 9С15МЭ, предназначенных для работы в составе комплекса С-300В4 и его экспортного аналога «Антей-2500». АО «Ульяновский механический завод» определено головным производителем двухкоординатной радиолокационной станции дежурного режима 1Л119.

За последние годы Ульяновский механический завод неоднократно удостаивался самых высоких оценок и почётных дипломов за большой вклад в развитие отечественной промышленности и предпринимательства. Коллектив акционерного общества «Ульяновский механический завод» дважды в 2007 и 2009 годах стал лауреатом национальной премии «Золотая идея» Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству в номинациях «За вклад в область разработки продукции военного назначения» и «За успехи в области производства продукции военного назначения».

В 2013 году генеральному директору АО «Ульяновский механический завод» В.В. Лапину вручена Национальная премия «Золотая идея – 2013» в номинации «За личный вклад, инициативу и усердие в решении задач военно-технического сотрудничества».

Сегодня АО «Ульяновский механический завод» сохраняет позиции головного производителя современных высокоэффективных средств противовоздушной обороны. Зенитные ракетные комплексы средней дальности являются сложными, наукоёмкими и высокотехнологичными образцами военной техники, которые поставляются как в Вооружённые силы Российской Федерации в рамках принятых масштабных долгосрочных программ их технического переоснащения, так и на экспорт.

Кадровая политика АО «Ульяновский механический завод» направлена на поддержание эффективной и высокопроизводительной работы каждого сотрудника, создание сплочённого профессионального коллектива, способного решать задачи  высокотехнологичного уровня разработок и производства вооружения и военной техники.

Основные задачи кадровой политики Общества:

  • •привлечение и закрепление на предприятии высококвалифицированных специалистов и рабочих востребованных профессий,
  • •создание благоприятных условий труда,
  • •профессиональное развитие, обучение персонала,
  • •развитие системы материального и нематериального поощрения и оценки работников за добросовестный труд,
  • •поддержание необходимого уровня социальной защищённости работников предприятия,
  • •сохранение и приумножение лучших трудовых традиций и корпоративной культуры.

Общество имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по 93 программам профессионального обучения.

В целях повышения уровня профессиональной подготовки, переподготовки молодые сотрудники предприятия имеют возможность получения первого высшего образования (бакалавриат) или следующей ступени образования (магистратура, аспирантура).

Особое значение уделяется привлечению на предприятие талантливой молодёжи, способной перенять опыт, накопленный старшим поколением, и умело применять его на практике.

Основные направления социальной политики АО «Ульяновский механический завод»:

  • •социальная поддержка работников предприятия в соответствии с законодательством РФ (наличие социального пакета по Трудовому кодексу РФ, охрана здоровья и обеспечение безопасных условий труда, все виды обязательных медицинских осмотров);
  • •предоставление дополнительных социальных льгот и гарантий согласно Коллективному договору и локальных нормативных актов;
  • •реализация социальных программ «Молодёжь», «Семья и дети», «Забота».

Общество имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности. На территории завода работает поликлиника, создан медицинский лечебно-профилактический центр.

Предприятие имеет собственный комбинат общественного питания, в состав которого входят три столовых и четыре буфета.

Ежегодно выделяются финансовые средства на  бесплатное санаторно-курортное лечение работников предприятия, приобретаются путёвки для детей сотрудников завода на летний период в загородные детские оздоровительные лагеря.

С целью закрепления высокопрофессиональных специалистов и мотивации их на долгосрочный труд в АО «Ульяновский механический завод» реализуется жилищная программа по оказанию финансовой помощи в погашении процентов по ипотечному кредиту.

Молодёжная политика

Молодёжная политика АО «Ульяновский механический завод» направлена на развитие и реализацию профессионального и творческого потенциала молодых работников, повышение инициативности молодёжи в производственной и общественной деятельности предприятия.

Для привлечения и закрепления молодых перспективных кадров в Обществе разработан и действует целый комплекс мероприятий:

– организация системы наставничества;

– обучение и повышение уровня профессиональной подготовки;

– ежегодные конкурсы на присвоение званий «Лучший молодой специалист», «Лучший молодой рабочий», «Лучший молодой работник» с материальным поощрением по результатам конкурсов;

– отбор и представление кандидатов для назначения стипендии АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей»;

– материальное поощрение молодых работников за добросовестный труд и активное участие в реализации молодёжной политики предприятия;

– вовлечение молодёжи в общественно-полезную, военно-патриотическую, культурно-массовую и спортивную деятельность.

Молодёжь предприятия активно участвует в инновационной, проектной и рационализаторской деятельности, научно-технических конференциях различного уровня, конкурсах профессионального мастерства, неделе научно-технического творчества, областных и всероссийских конкурсах «Инженер года» и «ТОП 100 лучших инженеров России», международном форуме «Инженеры будущего».

Молодёжная организация АО «УМЗ» на протяжении многих лет занимает лидирующие позиции в регионе и не раз становилась победителем областной программы «PROдвижение».

Первичная профсоюзная организация АО «Ульяновский механический завод» Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности

Издавна наёмные работники объединялись в профсоюзы, чтобы вместе добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать свои интересы, просто по-человечески помогать друг другу.

На АО «Ульяновский механический завод» интересы работников организации представляет первичная профсоюзная организация АО «Ульяновский механический завод» Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.

Первичная профсоюзная организации АО «УМЗ»:

  • •Участвует в разработке и заключении Коллективного договора от имени работников, осуществляет контроль за его выполнением.
  • •Контролирует соблюдение трудового законодательства.
  • •Совместно с работодателем организует производственное соревнование, санаторно-курортное лечение заводчан и отдых их детей в оздоровительных лагерях.
  • •Оказывает материальную помощь и выделяет денежные средства на организацию и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий для членов профсоюза.
  • •Выделяет денежные средства на организацию и проведение мероприятий для молодых членов профсоюза.
  • •Предоставляет членам профсоюза бесплатные юридические консультации по трудовому законодательству.
  • •Представляет интересы работников при решении социально-трудовых и производственно-экономических вопросов в АО «УМЗ».
  • •Организует санаторно-курортное лечение членов профсоюза и членов их семей по двум программам: «Губернаторская» и «30% скидка»
  • •От имени работников завода обращается в органы законодательной и исполнительной властей, Федерацию профсоюзов Ульяновской обл. и др. После получения ответов  информирует заводчан в газете «Авангард», на семинарах председателей цеховых комитетов.
  • •Еженедельно (по четвергам) проводит семинары с председателями цеховых комитетов, на которых обсуждаются и принимаются решения по всем волнующим заводчан вопросам социально-трудовых отношений. Для принятия совместных решений на эти семинары приглашаются представители работодателя. При необходимости председатель профкома вступает в переговоры с работодателем, результаты которых доводятся до профсоюзного актива.

Для оказания первичной медико-санитарной помощи работникам предприятия и ветеранам завода в 2015 году на АО «УМЗ» создан  Медицинский  лечебно – профилактический цент. В структуру МЛПЦ АО «УМЗ» входят два врачебных  и два фельдшерских здравпункта. Кроме того, функционируют процедурный и физиотерапевтический кабинеты, кабинет предрейсовых осмотров, два цеховых профилактория, дневной стационар терапевтического профиля.

Основными задачами МЛПЦ являются:

  • •организация и проведение комплекса лечебно-профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья работников АО «УМЗ»;
  • •оказание первичной медико-санитарной помощи работникам АО «УМЗ».

 

Виды медицинской деятельности МЛПЦ:

  • •оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: неотложной медицинской помощи, лечебному делу, акушерскому делу, сестринскому делу, физиотерапии, функциональной диагностике;
  • •оказание первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: организации здравоохранения и общественному здоровью, терапии;
  • •оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: акушерству и гинекологии, организации здравоохранения и общественному здоровью, физиотерапии, функциональной диагностике;
  • •проведение медицинских осмотров (предрейсовых, послерейсовых);
  • •проведение медицинских экспертиз по: экспертизе качества медицинской помощи, экспертизе временной нетрудоспособности.

Ведущим  звеном  в оказании  первичной  медико-санитарной помощи на АО «УМЗ»       является  цеховая терапевтическая  служба. Одна из её приоритетных задач – это профилактика профессиональной заболеваемости и травматизма среди работников предприятия.

 

Интересные факты

Многие работники предприятия удостоены высоких званий и наград. Среди них: 2 Героя Социалистического Труда, 6 Лауреатов Государственной премии СССР, 1 Лауреат Ленинской премии, 5 Лауреатов премии Правительства РФ в области науки и техники, 11 человек, награжденных орденом Ленина, и около 2000 человек, имеющих другие государственные награды.
Зенитные комплексы «Шилка» и «Квадрат» на протяжении не одного десятка лет доминировали на мировом рынке оружия и экспортировались более чем в 40 стран мира, где продолжают эксплуатироваться по настоящее время.

© 2019 Школьные и семейные туры в Ульяновске · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru